Meinen beruflichen Werdegang habe ich nie vorausschauend geplant und habe die Aufgaben so genommen wie sie gekommen sind. Angefangen als Elektrotechniker führte mich mein Weg vor circa 27 Jahren in die Informationstechnologie und ich bin seit rund 17 Jahren Führungskraft in der IT-Dienstleistungsbranche in unterschiedlichen Positionen sowie Aufgabenbereichen tätig. Die Weiterentwicklung einzelner Menschen, Teams und Organisationen innerhalb herausfordernder Märkte, Transformationen und Veränderungsprozessen wurde über Jahre mehr und mehr mein Herzensthema.
Mein Herangehen in der Zusammenarbeit ist pragmatisch, vertrauensvoll und zielorientiert.
Meine berufliche Laufbahn begann im elektrotechnischen Umfeld und führte mich Mitte der 1990er Jahre in die Informationstechnologie. Dort entwickelte ich mich vom Systemtechniker über die Systemberatung bis hin zur Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Projekte – begleitet von einem berufsbegleitenden Studium der Betriebswirtschaft.
Ab Mitte der 2000er Jahre übernahm ich Führungsverantwortung und gestaltete über viele Jahre hinweg Organisationen, Teams und Geschäftsbereiche. Der Fokus lag dabei auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen, der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
In den darauffolgenden Jahren verantwortete ich vertriebsnahe Bereiche und deren Weiterentwicklung. Heute bin ich auf C-Level als Chief Sales Officer tätig und verantworte mehrere Vertriebsorganisationen sowie deren strategische und operative Ausrichtung. Parallel bringe ich meine Erfahrung auch in Interims- und Transformationskontexten ein – insbesondere in Situationen, die klare Führung, Struktur und konsequente Umsetzung erfordern.
Diese Kombination aus Technologieverständnis, Managementerfahrung und operativer Umsetzung prägt auch meine Arbeit im Coaching-, Trainings- und Change-Umfeld. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Entwicklung zu ermöglichen und Veränderung wirksam umzusetzen.
Gemeinsam mit einem Partnernetzwerk biete ich Coaching, Trainings und praxisnahe Unterstützung für Fach- und Führungskräfte sowie Organisationen an.
Systemisches Teamchoaching
- Analyse des Teamsystems
- Klärung von Zielen und Visionen
- Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Entwicklung von Teamdynamiken
- Nachverfolgung und Evaluation
Systemisches Coaching
- Systemischer Beratungsansatz
- Systemdiagnose und Interventionen im Coaching
- Online-Coaching
- Gruppenprozesse und Selbstreflexion
- Systemische Aufstellung
- Supervision
- Konfliktcoaching
Change Management
- Veränderungsprozesse – Dimensionen, Phasen, Interventionen
- Change Modelle
- Change Planung
- Entwicklung von Roadmaps
- Change Kommunikation
- Entwicklung Change- Story
- Umgang mit Wiederständen im Change